Kaiyun·开云·体育(中国)官网·体育·平台·入口·APP下载·全站

Kaiyun·开云(中国)·体育·平台·官网·APP下载·入口·全站·买球 - 测试开发是什么?为什么现在那么多公司都要招聘测试开发?开云 开云体育平台
Kaiyun·开云·体育(中国)官网·体育·平台·入口·APP下载·全站

咨询热线

410-143-5697

Classification

新闻动态

410-143-5697
传真:18973896382
手机:18973896382
邮箱:support@jiaonichi.com
地址:冷水江市锑都中路 (商业步行街E2栋0213号门面)
当前位置: 首页 > 新闻动态 > 公司动态

测试开发是什么?为什么现在那么多公司都要招聘测试开发?开云 开云体育平台

发布时间:2023-01-16 04:39:05 丨 浏览次数:915

  开云体育 kaiyun.com 官网入口开云体育 kaiyun.com 官网入口开云体育 kaiyun.com 官网入口看了几个回答吧,包括也问了几个人的看法,首先,很多人解释为什么公司都要招聘测试开发,在说效率,在说岗位职责,没有人从这个

  在开始正文之前,我先抛出一个观点,做80%的做测试的,都称不上为测试工程师。

  好的,带着这个观点,咱们从行业目前的发展来说一下。如果你没有进入这个行业,那么有些概念可能不太理解,没关系,先接触一下。

  这里我所说的“测试左移”,也就是指的研发阶段的质量保证,“测试右移”也就是发布后的质量监控,搞明白这连个理念,就能很清晰的明白测试开发具体指的是什么了。

  如果你是测试人员,你认为自己的公司不大,这些东西涉及不到我,我不关心。那么,上面我已经说了什么是测试开发了,下面就不用往下看了,你选择坐井观天,谁也拦不住的。

  这些情况不是我一个人得出的,是私下同阿里、360等行业内的测试经理交流所公认的。

  第一个观点:XP、Scrum、CI/CD/DevOps的项目管理迭代的方法论的流行加大了测试压力

  你要是刚开始进入这个行业,可能认为测试就是找bug,但是测试工程师的核心是质量保证。举个例子,以前一个项目,按月发布,两月发布一个,一月发布一个,现在呢,一个月也慢慢变成了两周,三周,甚至一周,甚至有的时候2天就可以发布一个功能,如果是按照这个节奏,研发只需要改一行代码,你要保证这一行代码的正确性,你要写很多的用例,甚至要回归,几十条甚至上百条的都有可能。那么他的改动会越来越频繁,而对于测试来说,每一次的改动,我们都要去做回归的,而这种回归,在这种短时间迭代越来越短的节奏下,其实已经没有办法再靠人力去支撑了,到时候必然就会带来测试工程师要进行加班,而且光加班也是解决不了的问题,所以这个时候,测试的压力是非常大的。

  原有的质量保证体系指的是什么呢,我们说最早期的手工测试的方法论,什么边界值啦,以及我们自动化最简单的一些自动化测试、压测,所有原来的这一套测试体系其实在当今的这个测试行业下,尤其是互联网快速发展的阶段里面已经慢慢的不太适用了。虽然说目前它仍然非常的有用,但是这样的一套体系很难融入已经流行的比如说持续交付、持续集成、DevOps等这样一个大的环境里面。你所做的自动化测试,如何融入到这个体系中去,如何能快速的发现线上的问题,以及更早的发现研发级别的问题,靠原有的这些质量保证手段,其实已经有点匮乏了。

  这句话听起来比较残酷,但是你必须要看到这种变化。通过和一些测试经理进行沟通,也都是认为现在很多的测试工程师都不及格,要么是会点点点,要么是会一点自动化。20%-30%的人懂一点最基础的自动化,自动化的能力也是属于一个很薄弱的环节,既解决不了公司里面深层次的问题,又没有办法帮公司支撑和搭建更高的平台,完善更好的一套测试流程,所以也会导致这一类人也不太及格。

  比如说阿里的一些现状,开云 开云体育APP就是招测试开发,或者说招研发做测试,由测试开发以及研发来负责完成公司内的质量体系建设,公司的持续集成,持续交付,DevOps,以及一些质量监控平台,剩下的点点点,外包给其他的公司来做,这是他们目前的一个现状,也就是说,如果你们只是点点点,那么很快你将失去在大的公司的工作机会,直接会被外包公司吸收过去。

  说到这里,肯定很多会点点点的,都在抱怨为什么招普通的测试,还要会自动化,会语言基础?如果前面行业发展你可以理解,那么你也就可以懂得,他们对测试是有更高的期待的,已有的测试又不能解决,所以只能在招聘中体现这一点。开云 开云体育APP

  最近大厂又在裁员,裁员的同时也在招人,可以肯定的是,进大厂比以前更难了。除了学历要求之外,技术要求上卡的也更严了。当然想要进入大厂,技术水平的高低不是决定性的因素,尤其在今年大环境不好,到处裁员的情况下,想要进入大厂就更难。

  我这边把2022年内推资源释放出来,共覆盖100+名企大厂的测试经理,找到我,拉你进入2022年名企大厂测试岗位内推群。

  2、分析原因:当前互联网企业的痛点3、总结:很多公司要招聘测试开发的原因4、分享:测试人员应该怎么办

  在现如今,互联网产业飞速发展,某一个产品一旦出现在人们视线当中,类似产品就会如同雨后春笋一样,要想在市场中占住脚跟,产品就需要不断的试错、迭代和更新。

  在互联网行业的竞争中,所有BOSS都希望在保障版本迭代的速度的同时,能提供给客户最好质量和效果体验,一个好的产品更容易吸引到客户流量。

  而实际情况是,公司测试水平低,但又要抢占客流,只能迫不得已牺牲质量,快速上线最新的一个带有产品风险的功能,然后让客户去承担系统可能出现问题的风险。客户成了系统试验的小白鼠。

  第二:测试开发需要将测试任务提前,保障质量和速度的并行;第三:测试开发需要利用技术手段来改善测试过程以及测试团队的测试效率,减少人力成本。

  职友集搜索测试开发当前的市场需求量超过了1w+(仅仅是北京)。同样的口径,功能测试,自动化测试的市场需求量,仅仅只有4k+和3k+(欢迎赶紧求证)。没有对比就没有真相,可见测试开发当前有多热。

  随着IT行业的发展,各位岗位的要求也在不断的提高,从05年-10年功能测试的主导,到后续接口测试的必备,在到自动化测试的普及,到现在的更为专业测试开发岗位。都在催动着行业的发展。作为一个测试人,必须不断的去提升自己的技能,才会不至于被行业所淘汰。你要做的,就是赶紧顺势而为,占据风口的位置,等待起飞。

  对于一个有着长远目光的人来说,选择哪个行业,替代门槛很重要,不仅关乎当前薪资,还关注着未来职业生命。

  测试开发,是既要懂测试,又要懂开发,行业门槛高,绝不是随随便便就可以轻易替代掉的。这种工作干起来才能高薪,才能长久。

  测试开发应该可以被看作是新的一种岗位,介于测试和开发之间,既属于测试也属于开发的岗位。

  所以大厂不惜高薪聘请测试开发工程师,开发测试工具或平台来,丰富测试手段,提升测试效能,强化产品质量,保证系统的高可用。

  此类公司虽然明面上招聘的是测试开发工程师,但是实际进来后,其实纯粹是干业务测试的活。

  相比于上面两种类型的测试开发,“只测试,不开发”的测试开发工程师还是占比较少数,且干活的“幸福感”普遍不高。

  测试的效率:更快的交付,更快的上线,交付给我们的用户测试开发薪资那么高,公司又不傻,为什么要花那么高的价钱去请一个测试开发工程师?

  的全套教程视频。测试猿出品,必属精品。全套内容已经打包到网盘,内容总量接近300个G。

  其实很多人都对测试开发这个岗位的了解比较模糊,主要这个岗位比较特别,因为在不同的公司或是同一个公司的不同业务下,对测试开发这个岗位的要求和定位也是不同的。

  有的人认为测试开发就是只有开发头衔的测试;有的人认为测试开发不是测试,他们能开发出供业务测试使用的测试工具和测试平台。这就好比开发岗位,也会有前端开发、后端开发、Java、C++等等不同开发岗位的细分,同样测试岗位也是如此,测试开发岗位既可以是只做开发测试工具的、也可以做只针对业务的,又或是两者间交叉着做的。

  ,例如:互联网/移动互联网(4G\5G)、人工智能制造、大数据、云计算、区块链、微服务、物联网等,同时软件测试的理论知识、测试流程、测试工具、测试技术、测试需求等也随着这些新技术和新产业的出现而发生了变化。因此软件质量的保障在这些新技术的出现下迎来了很大的挑战。

  随着一些公司对产品质量的要求越来越高,软件测试工程师的工作压力也随之越来大。 像以前早期的软件测试主要追求的是大而全,而现在因为产品交付的时间周期大大缩短,且用户们对项目质量要求也变得越来越高,所以现在的软件测试追求也由之前的大而全也演变成了精准:一方面强调测试的”左移“,即让测试工程师尽早参与到软件测试的活动中,并能提早发现和解决问题;另一方面强调测试要遵循”少就是多“的原则,在不影响项目质量的前提下节约测试成本,用科学合理的方法去缩小测试的覆盖率,而这些方面的提出都对测试从业人员是个不小的挑战。

  3、公司要顺应行业的变化在以往传统的测试从业人员中,很多人的关注重点都在业务功能测试上(手工测试),就是我们常说的“点点点”纯黑盒测试,而像一些开发知识和业务技术架构的实现他们大多都是不知道的,所以根本也不会想到怎么在大量重复的工作中去提高效率。

  软件测试作为保证产品质量的有效手段和主要途径,要想在保障产品质量上做有效提升或高效提升并不是件容易的事情,它涉及到的原因有很多,其中包括对软件质量的认知、软件测试技术和方法、软件测试管理、项目流程的规范、测试资源的充分程度、软件测试过程和过程改进、测试工具的支持、测试环境的搭建和管理等,而这些都是需要通过测试人员在每一次的测试过程中去不断探索和研究得出新的、合适的测试方法去完成的,并且需要从软件测试过程本身的改进去适应新的技术和发展。

  软件质量保证作为一个产品的决定性因素之一,在面对对软件开发周期提出的高要求下,为了能做到质量速度双达标的情况,那么在行业或是企业中,就需要有一类人能够适应这种新技术变革以及业务的快速迭代发展,从而以更精准高效方式去保障项目的质量,这也是很多公司最开始设立测试开发团队的原因。

  :在互联网的高速发展中,每个公司都想在发展中体现出自己的优势,因为只有高速高质量的版本迭代才能有效的保障产品的质量。而传统的功能测试人员在面临快速迭代的工程中,只能单单依靠人力堆积来进行保障,而这样的方式不仅

  作为测试开发工程师,除了最基础的代码开发能力外,测试开发工程师还需要具备分析测试系统需求和识别系统质量风险的能力,测试开发工程师要能站在测试架构师的角度,分辨出测试基础架构的需求,从而提出提高测试效率的方法。

  除此之外,测试开发工程师还需要具备很广的知识面,因为测试开发工程师不仅需要和开发工程师打交道,还要和CI/CD、运维工程师的工作有紧密联系,还要能对测试架构部署、生产架构部署所采用的各种技术非常熟悉。

  对于测试开发岗位的能力要求,每个企业不同,对能力的要求也会不同,以下列举了几家企业对测试开发职位能力的要求描述。(可作参考)

Copyright © 2012-2023 Kaiyun 开云体育 - 运动让生活更美好 版权所有
电 话:410-143-5697    手 机:18973896382   传 真:18973896382    E-mail:support@jiaonichi.com
地 址:冷水江市锑都中路 (商业步行街E2栋0213号门面)
湘ICP备20011479号

扫一扫关注微信公众帐号

免费咨询 投诉建议