开云 开云体育平台创业者获取必要的信息
开云体育 开云平台开云体育 开云平台有关雇员健康和安全的政府法规：ＯＳＨＡ 平等雇佣机会的法律：保护雇员不受歧视
默会偏好——群体中经常发生的最终达成的决策是被最初 多数人偏好的那个决策。 群体极化——当一些人为了做出群体决策而讨论信息时， 它们显示出一种很强的倾向，他们比开始时具有的观点更 趋于极端看法。 群体极化的原因： 对信息的群体讨论过程中，提出的大多数论点是支持群体 最初偏好或知识的 涉及每个人都有的、希望比一般人做得更好的渴望。意味 着他们希望自己持有的观点比其他群体成员的观点更好。 意味着人们要比其他群体成员更强烈的持有被大多数人支 持的观点，而且，这个倾向导致群体成员以及决策群体越 来越走向极端。
收集市场信息的直接技术：调查、认知图和焦点小组 顾客调查：使用５级量表：非常低、低、中等、高、非常高。 认知图：识别关键的产品维度 认知图——一种反映潜在顾客认知的图表，该图揭示了顾客 在感知和评价产品时所考虑的关键维度。 焦点小组——由８－１２个人组成的小组，这些人类似于潜 在的消费者，而且相互会面１－２个小时以描述他们对相关 产品的看法和反应。 除了自己收集市场信息，创业者通常还可以使用间接或二手 数据，也就是别人收集的信息。 尽管市场信息通常对创业者有用，但并不能保证成功，尤其 是对于新产品或服务而言，因为顾客可能发现难以将这些产 品与现有产品进行比较，而且这些产品可能会很快出现一些 令人意想不到的用途。
创建阶段的法律问题 确定企业的法律形式 设立税收记录 进行租赁和融资谈判 起草合同 申请专利、商标和版权保 护 经营中的法律问题 人力资源管理（劳动）法 规 安全法规 质量法规 财务和会计法规 市场竞争法规
部门 营销 部门 管理 部门 财务 部门 管理 信息 系统 部门 研究 开发 部门 典型的知识产权形式 名称、标语、标识、广告语、广告、手册、非正式 出版物、未完成的广告拷贝、顾客名单、潜在顾客 名单及类似信息 招聘手册、员工手册、招聘人员在选择和聘用候选 人时使用的表格和清单、书面的培训材料和企业的 实事通讯 各类描述企业财务绩效的合同、幻灯片，解释企业 如何管理财务的书面材料，员工薪酬记录 网站设计、互联网域名、公司特有的计算机设备和 软件的培训手册、计算机源代码、电子邮件名单 常用保护方法 商标、版权和 商业秘密 版权和商业秘 密 版权和商业秘 密 版权、商业秘 密和注册互联 网域名 专利和商业秘 密
合伙企业的名称 企业的目的 企业所在地 合伙人姓名和他们的法定住址 合伙期限 在创建时及其以后，每个合伙人对合伙企业的出资额 关于利润和亏损如何分配的协议 有关每个合伙人的薪金和利润提款权的协议 扩张或解散企业的程序 如果合伙人决定解散企业，有关财产如何分配的信息 每个合伙人如何出售他（她）在企业中的股份 如果某个合伙人丧失能力或消失，应如何解决 合伙协议的修改或变更如何进行
优点： 缺点： 建立企业较容易而且费用 1. 具有无限责任（有限合伙 低 制企业的有限合伙人是例 外情况） 所有者只需要获得法律要 求的经商许可证，以及填 2. 如果某一合伙人生病、残 写少许表格 疾或死亡，维持合伙企业 经常很困难 具有高度灵活性 如果合伙人拥有互补性的 知识和技能，有助于企业 的成功经营 不必承担企业所得税，避 免了双重征税 合伙制企业具有 重大的风险，任何计划采用 这种所有权形式的创业者都应该认真考虑
在不同的国家之间，有关新企业的政府政策存在很 大的不同，但无论创业者居住在哪个国家，都应该 密切关注这些问题。 税收：创业者需要考虑的重要因素 进年来，很多国家的有关新企业的政府政策变得更 加有利，并且政府已经设立了旨在鼓励创新的政府 项目，如ＳＢＩＲ，以及援助少数民族创业者的项 目 创业者应该熟悉这些项目，因为它们能够像新企业 提供有价值的资源。
市场信息——关于创业者希望进入的市场， 包括潜在顾客的偏好和要求。 政府法规和政策信息，包括税收 显著地影响所有企业，包括新企业的各种法 律信息。
被引入市场的许多新产品在没有获得大范围 的使用时就消失了。 这个现象的主要原因是——创建新企业以及 开发这些新产品或服务的创业者没有做好他 们的准备工作；在开始之前他们没有获得必 要的信息。 既是创业者收集到有关这些主题的信息，他 们仍然面临着对其进行准确解释的任务，这 也可能给新企业造成危害。
合伙企业不能出售股份（公司制企业可以出售股份），它们 经常在筹集所需资金方面感到困难。解决办法——有限合伙 制 在有限合伙制中，一位或多位合伙人是管理企业的一般合伙 人，而其他合伙人则是向企业但放弃企业管理权的有限 合伙人。 有限合伙人按照有限合伙协议（当他们成为合伙人时要签订 此协议）的规定条款分享利润，并承担有限责任；
缺点： 1. 承担无限个人责任 1. 2. 个人单独经营，代表了企业所拥有的所 有管理资源：如果他们缺乏成功经营企 2. 业所需的知识或技能，那么他们要么必 须雇佣那些拥有所缺技能的人，要么企 业就会倒闭。 3. 3. 当所有者生病或失去工作能力，或者决 定退休，此时若没有家庭成员、亲密朋 友或雇员愿意并有能力经营企业，这个 4. 企业将会终结 4. 获取资金面临很大缺陷：企业没有股份 可以卖给者以筹集资金；并且，由 于包含风险，银行和机构可能不愿 意借贷。 对于创建者希望企业长大并获取巨大的财务成功的新企业来说， 独资企业通常不是适合的法律形式 优点： 容易建立， 成本低 业主完全控 制企业的运 营 所有者本人 进行所有决 策 保留全部利 益
有限责任 2人或更多 成员以跟人 税率交税 通常需要所 有成员同意 无限制 成本高，建 立相对容易 高 38
1. 它必须是国内公司 2. 它们不能由非本地居民的外国人做股东 3. 它们只能发行一种普通 4. 它们必须将股东限定个人，不动产企业和默
1. 有限责任 2. 企业经营的延续性 3. 企业股份的自由转让 4. 集权式管理
魔鬼辩护人技术——在该程序中，无论最初偏好的计划或 决定是什么，某一创业团队成员都会被指派担负对这些计 划和决定提不同意见并进行批评的责任。 在开始讨论前，要求群体成员列出他们知道的所有相关信 息。这减弱了忽视非共享信息的倾向，限制了用于讨论多 数成员共有信息的时间量，因此减少了循环印证的可能和 群体极化效应的发展。 组成建议委员会——任命有技术或商业经验的个人组成建 议委员会。企业外部的建议委员会所提议的建议和指导， 能帮助创业团队改善他们的决策，如果创业者能够足够明 智的听取意见！企业外部的建议委员会所提建议是极其宝 贵的，因为这些人不仅具有创业团队成员现在不具备的专 业技能，而且他们能从外部观察企业。这意味着，他们很 少受群体极化、群体思维和其他影响群体决策因素的影响。
独资经营——企业由一个人拥有和经营 合伙制——出于营利目的共同拥有一家企业的两 人或更多人的联合。 公司制——有限责任，但承担一定代价 S型公司——避免双重征税 S —— 有限责任公司——公司制和合伙制的交叉类型。 合资企业——所有权形成类似于合伙企业，而且 成立该实体的目的非常有限 专业公司——经常被医生、律师和其他专业人员 所偏爱的一种所有权形式。
特许经营：一种极其普遍的企业所有权形式。实质上是一种分销体系。 在这个体系中，法律上独立的企业所有者（被特许人）支付加盟费和 特许权使用费给特许总公司（特许人），以获得使用特许人的商标、 销售它的产品和服务，以及在许多情况下使用它所开发的系统和商业 模式的权利。 特许经营的类型： 品的权利。例如，汽车经销商——他们被制造商授予销售特定汽车品 牌的权利。（如奥迪、本田、别克） 加盟商得到的好处是：与那些被消费者认可、信赖的品牌和商标结成 的联盟 —包括商标名称、销售的产品或服务、企业经营场所、营销战略、实 际经营企业的方法、质量控制以及在实际运营中提供的帮助。
优点： 培训与支持 标准化产品和服务 全国性广告 采购能力 财务支持 区位选择与区域保护 有效运作的商业模式
缺点： 创建公司复杂而昂贵 公司是独立的法人实体， 他们赚取的任何利润要 承受双重税收。
合法：合同必须是旨在完成一个合法的目标 一致同意：一份具有法律效力的合同必须包 括合法提议与合法接受，这在法律术语中被 称为意见一致 标的：有价值的东西必须在参与各方之间交 换才构成一项合同 能力：并非所有的人都有能力合法缔结合同
有限合伙制兼有合伙制和公司制的优点。然而， 存在一个潜在的问题：存在一般合伙人以有利于自 己但损害有限合伙人利益的方式经营企业的危险。
有限责任合伙制（LLP） 在美国大多数州限于专业人 员采用，如医生、律师、牙 医和会计。 合伙人均为有限合伙人，对 企业债务或其他合伙人所引 起的法律行为承担有限责任 有限责任合伙制企业不缴税， 所有利润和损失都被转移给 有限合伙人，他们作为个人 承担税负。 业主有限合伙制（MLP） 这类合伙企业发行类似普通 股那样可以交易的。 在业主有限合伙制企业中， 企业合伙人承担有限责任， 同时的流动性逐渐增强。 如果这种企业不从事自然资 源和不动产行业（从事这些 行业可免除企业所得税）， 它们就得交税（“双重征税” 问题）
新的和有用的发明和商业流程、现有发明和流程的 改进、记录发明日期和不同项目进展计划的实验室 备忘录
默会偏好——决策群体具有接受群体最初偏好的 强烈倾向。 群体极化——比群体开始时具有的观点更趋于极 端看法的一种强烈倾向 群体思维——从认知方面看，围绕决策去保持团 队紧密团结的决策群体有一种强烈倾向，他们认 为群体是不可能出错的，所有成员都必须坚决支 持群体决议，任何与决策相背离的信息都应该摈 弃。 尽管群体的一项主要优势在于群体成员能够共享 个体成员拥有的信息，但这并非总能实现。事实 上，群体经常不能分享一人或少数几个成员知道 的信息。恰好相反，他们倾向于讨论多数成员已 经知道的信息；浙江引起错误的决策。
企业所有权的主要形式 独资经营 所有者责 任 所有者数 量 税负 无限责任 一人 业主以个人 税率交税 完全可以转 让
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