Kaiyun 开云商业保密及竞业限制协议书（建议收藏）
为防止甲方商业秘密不致泄露，明确乙方在任职期间以及离职后一段合理期间的保密职责，双方签订本协议：
第一条 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或主要是利用甲方的物质条件、业务信息等产生的业务成果归甲方所有，乙方应当积极提供一切必要的信息资料和采取一切必要的行动，协助甲方取得业务成果。
第二条 乙方除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，不得以任何方式泄露、传播、公布、发表、复制、转让或者以其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方的保密规定无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的其他商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
第三条 乙方在甲方任职期间，应当遵守甲方有关的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明确之处，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。
第四条 甲、乙双方无论因何种原因解除劳动合同，乙方离职后仍应当保守在甲方任职期间接触和知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间同样的保密义务。
第五条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、电脑以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密有无商业上的价值。乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还载有上述商业秘密信息的一切载体，不得将这些
第六条本协议提及的商业秘密，是指能为甲方所使用的并经甲方采取保密措施的一切经营信息及技术信息。包括但不限于公司专利（专有）技术及技术资料、客户名单、行销计划、经营理念、业务报告、广告方案、服务流程方案、采购资料、定价政策、财务资料、销售政策与网络、法律事务信息、人力资源信息等。
第七条乙方确认，甲方对于包括但不限于上述的商业秘密都采取了一定积极方式的保密措施，并向乙方履行了充分明确的告之义务。同时，乙方充分确信已经知道上述信息为甲方之商业秘密，可以给甲方带来商业上的价值。
A、绝密级指甲方公司经营发展中，直接影响到公司权益的重要决策文件， 包括但不限于涉及公司的高层决策资料、经营战略、新产品开发等。
B、机密级指甲方公司的经营状况、经营理念、行销计划、财务资料、供货渠道、销售网络、客户资料、各种商业合同等。
C、秘密级指公司人事档案、工资信息、资源信息、法律事务信息、人才资源信息等。
上述不同等级的秘密范围确定后，乙方只能掌握公司根据其工作需要确定其应该掌握的那一部分商业秘密，对该部分商业秘密范围外的商业秘密，乙方应该采取审慎的态度避免接触，而不论该部分商业秘密范围外的商业秘密的密级如何。
第十条乙方在对外交往与合作中需要提供公司商业秘密事项的，应当事先向甲方主管经理申请并获得书面批准。
第十一条乙方因为工作需要，开展一些具有属于甲方公司秘密内容或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密内容的会议和其他活动，应当采取以下保密措施：（a）选择具有保密条件的会议场所；（b）根据工作需要限定参加人员的范围，对参加涉及秘密事项的人员建立指定与登记相结合的制度；（c）依照保密规定使用、管理会议设备、会议文件和活动中涉及的材料。
第十二条乙方不准在任何形式的私人交往和通信中泄露甲方公司秘密或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，不准在公共场所谈论甲方公司秘密，不准通过其它任何方式传递甲方公司秘密。
第十三条鉴于乙方已经掌握大量的商业秘密，乙方的随意辞职无疑将给甲方造成很大的损失。因此，乙方主动辞职的，应该在离职30天前书面提出申请，并在上述期限内办理有关交接手续。
第十四条无论乙方何种方式的离职，都应该与甲方在离职前办理完毕商业秘密的交接手续并签订离职协议书。如果乙方没有在离职前办理交接手续或不完全办理交接手续或在办理交接期间严重违反公司制度或不签订离职协议书的，则甲方有权对乙方的再就业进行必要的限制（包括但不限于不给乙方开具离职证明、向乙方再就业单位就乙方违约行为发出律师函、在报纸或其他相关媒体刊登乙方违约行为的声明等）。但是，这并不能免除乙方根据本协议承担的前述义务。
第十五条甲方如发现乙方已经泄露或可能泄露公司秘密或有违反上述规定的泄密行为时，有权对乙方立即采取包括辞退、就业限制、开除、诉讼等处理措施，而对上述处理措施，甲方可以同时采取或组合采取。如果乙方的泄密行为给甲方造成损失的，应该赔偿甲方的全部损失。同时，甲方有权对乙方的再就业进行必要的限制（包括但不限于不给乙方开具离职证明、向乙方再就业单位就乙方违约行为发出律师函、在报纸或其他相关媒体刊登乙方违约行为的声明等）。但是，甲方采取上述措施后或乙方履行赔偿义务后并不能免除乙方根据本协议承担的前述义务。
第十六条本协议所指的泄密是指使公司商业秘密被不应知悉者知悉、公司商业秘密丢失，和公司商业秘密超出限定的接触范围，而且甲方有充分证据证明是由乙方的行为所造成的。
2. 竞业限制主要适用于甲方高层管理人员以及掌握公司核心机密的个别有关人员。
3. 凡是甲方确定的竞业限制人员不论何种情况离职时原则上要发给一定数量的竞业限制补偿金，其数额多少根据其掌握机密程度、竞业限制时间等因素由甲方确定，并且在离职协议书中写明竞业限制补偿金数量和竞业限制时间及违约责任。
4. 乙方违反本条规定的，交回甲方发给乙方的全部竞业限制补偿金并赔偿甲 方相当于竞业限制补偿金五至十倍的违约金，给甲方造成经济损失的，赔偿全部经济损失。
第十八条因本协议引起的纠纷由双方协商解决；若协商不成，任何一方均可到甲方公司所在地人民法院提起诉讼。
第十九条双方确认，本协议的签订完全是基于双方平等自愿的基础之上，不存在任何欺诈、胁迫、威胁、引诱和显失公平等法律禁止的情形。
第二十一条本协议有效期限与甲乙双方所签劳动合同的有效期限一致。但是，合同期满后，并不影响本协议中规定的乙方继续履行保守商业秘密和竞业限制的义务。Kaiyun App下载 全站Kaiyun App下载 全站Kaiyun App下载 全站
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