开云体育 开云平台博兴县乔庄镇：以引育用“源头活水” 激活人才“一池春水”
近年来，博兴县乔庄镇深入推进“人才强镇”战略，立足本地实际，坚持在实践中发现人才、培养人才、凝聚人才，以推动经济社会发展为导向，不断加大引才力度，提升育才质效，激发人才发展动力，为高质量发展蓄势赋能。
精心引才，汇聚人才发展力量。坚持精准引进人才，根据自身产业特色和人才缺口以及发展规划，量体裁衣引入人才，以产才对口推动产才融合发展、产业发展；创新引才形式，不拘泥于传统的引才模式，探索引才借智新模式，规避引才的区位劣势，积极化被动为主动。以选聘科技副镇长为契机，聘请江南大学知名教授为乔庄镇科技副镇长，与山东陈氏特产有限公司深度合作，研发新产品，不断推动特色产业发展；根据产业人才需要，开展“青年人才集聚”计划及大学生人才项目，共计引进产业人才120余人，同时做好“后勤保障”，为产业人才搭建“逐梦舞台”。
精准育才，厚植人才发展沃土。聚焦校企合作，积极与滨州市技师学院对接，签订全面深度合作协议，成立“博兴县乔庄镇技能人才培养基地”和“滨州市技师学院乔庄乡村振兴教学基地”，揭牌“滨州市技师学院黄河流域生态保护和高质量发展研学基地”，为强化人才培养和校地之间深度交流提供硬件支撑；深入实施国家电子商务进农村示范项目，成功搭建电商品牌合作社，开展农民创业培训、电商培训20余场，共培训1200余人次；依托员冬春轮训、“淬火工程”对全镇农村员进行培训提升，增强致富技能，今年以来举办员培训20期，共培训2400余人次，为乡村振兴聚集人才，强化乡村振兴的智力支撑。
精确用才，激发人才发展动力。牢固树立“人岗匹配，人尽其才”的理念，按照管干部、德才兼备、人岗相适的原则，统一部署，确保按岗选人、开云体育 开云平台定岗定责，鼓励他们在干事创业中发挥自己的专业知识和创新思维。建立人才工作联席会议机制，形成镇委书记亲自抓人才工作，组织部门牵头抓人才工作的格局；聚焦服务做好加法，用好“机制＋平台＋专员模式”，通过强化创业奖补、资金支持、容错机制等政策支撑，妥善解决人才在创新创业、生活保障等方面的顾虑，把政策红利转化为引才优势；聚焦乡贤回引人才，针对愿意返乡的人才，对其子女、配偶、父母等近亲属在入托入学、就业就医、养老院等方面开通绿色通道；支持各行政村设立荣誉墙，将“乡贤”返乡参与家乡建设的榜样模范加以宣传、推介，在全镇营造行善、开云体育 开云平台崇善、尊善的氛围。开云 开云体育开云 开云体育
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