开云体育 开云官网【前瞻解读】2023-2028年中国劳务派遣行业现状及发展趋势分析
原标题：【前瞻解读】2023-2028年中国劳务派遣行业现状及发展趋势分析
我国劳务派遣行业是一个快速发展且具有重要影响力的行业。劳务派遣是一种雇佣关系，通过劳务派遣公司将劳动者派遣到用工单位，为其提供劳动力服务。这种模式在满足用工需求的同时，也为劳动者提供了更多的就业机会和灵活性。
劳务派遣行业在我国的发展受到了政策的引导和推动。政府出台了一系列政策和法规，规范了劳务派遣的管理和运营。这些政策的实施，开云APP 开云官网入口促进了劳务派遣行业的规范化和健康发展。
劳务派遣行业在我国的应用范围广泛，涵盖了各个行业和领域。它为企业提供了灵活的用工解决方案，满足了用工单位在人力资源管理方面的需求。开云APP 开云官网入口同时，劳务派遣也为劳动者提供了更多的就业机会，使他们能够灵活选择就业方式，提高了就业的稳定性和就业质量。
根据江苏省人力资源和社会保障局官网披露的信息，2020-2023年江苏省颁布与劳务派遣行业有关的政策涉及内容广泛，7项政策涉及6个方面的内容，其中合规用工方面有2项，其他方面各1项。
从我国各省市劳务派遣行业政策解读图中可以看到，除了规范劳务派遣经营许可管理和落实“十四五”规划外，江苏省制定的有关劳务派遣单位信用等级评价、劳务派遣员工职业技能登记认定等内容目前在其他省市基本没有提及。
根据中国对外承包工程商会的数据显示，2021年，我国向亚洲和非洲地区派出劳务人员数量分别为23.61万人和4.37万人，向欧洲、拉丁美洲、大洋洲和北美洲等地区派出人数合计4.19万人、占比13%。整体来看，我国对外劳务派遣合作区域集中在亚非地区，欧美地区有少量人员分布。
根据中国对外承包工程商会的数据显示，2021年我国各省市所辖企业对外派出人数总计30.74万人，占当年总派出人数的94.4%，同比增长了3.4万人。其中，有5个省市所辖企业当年的派出规模在2万人以上、6个省市的派出规模在1-2万人，福建、山东和广东省的派出规模位列前3名。
如今，互联别是移动互联网正深刻改变着各行各业，同样改变了我们的生活和消费习惯，也给传统的劳务派遣行业带来了新的思路，这是前所未有的发展契机。
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